4 smarta frågor att ställa under en intervju

Det är det ögonblick som du har dritat. Din blivande chef lutar sig framåt och ställer frågan om, du vet, frågor. Ögonblick innan pratade du glad. Nu är det syrsor i konferensrummet. För att avsluta din intervju på en hög ton (och se till att du har undersökt din framtida arbetsplats som försiktigt när de har granskat dig), klistra in en av dessa expertrekommenderade frågor i ryggen ficka.

Vilken är den viktigaste kvaliteten jag behöver för att lyckas i den här positionen?

Ditt svar på din chef kommer att få en inblick på företagets värdesystem, säger Allyson Willoughby, senior vice president för personalresurser på Glassdoor.com, en karriärsida. Till exempel, om din intervjuare säger "ansvarighet", vet du att hon kommer att förvänta dig att ta ansvar för dina handlingar. Plus, säger Willoughby, "att ställa den här frågan visar att du funderar på vikten av din arbetsstil, inte bara den kompetens som du erbjuder."

Kan du beskriva en stressande arbetsdag som du upplevt nyligen?

Detaljer om de inte så stora tiderna kan berätta lika mycket, om inte mer, om verkligheten i det dagliga företaget som du lär dig av abstrakt prat om framtiden. Din intervjuars svar kan också belysa hur hon hanterar konflikter, säger Shannon King, chef för Levo, ett karriärforum. Om du följer upp med att fråga henne vad som kunde ha gjort den dagen mindre utmanande kommer hon att förstå att ditt mål är att göra hennes liv enklare.

Vad skulle du förvänta dig att en stjärnprestanda ska uppnå under de första 30 dagarna?

Denna fråga visar chefen att du kommer att vara resultatorienterad; omvänt ger det dig en förhandsgranskning av din framtida uppgiftslista. ”Om du intervjuas av flera personer för samma ställning, skulle du vara smart att fråga det här om allt dem, säger Priscilla Claman, ordförande för det Boston-baserade coachingfirman Career Strategies Inkorporerad. "Då kan du se om deras svar skiljer sig åt."

Vilka är några av dina favoritkontortraditioner?

Kontorskultur är viktig. Chansen är stor att du vill veta om företaget har happy hour en gång i månaden eller en dödande Halloween-fest - eller om å andra sidan anställda inte umgås alls. Svaret kan lättare på stämningen i det som kan vara en allvarlig konversation. Det kommer också att ge din intervjuare en välkommen möjlighet att berätta vad som är roligt med att arbeta för företaget.