Hur sociala medier kan påverka din jobbsökning
Låt inte en oprofessionell onlineidentitet störa en framgångsrik jobbjakt.
Varje produkt vi har har valts oberoende och granskats av vår redaktion. Om du gör ett köp med länkarna som ingår kan vi få provision.
Papercut.fr
Vid en väns bröllop dansade du med en öl i handen och bilder togs. Ingen stor sak, eller hur? Rätt - såvida inte fotot ses online av en potentiell arbetsgivare som tycker att du ser frivolous ut. "Ditt första intryck görs inte med en hård handskakning - det är med en Google-sökning", säger Dan Schawbel, författaren till Mig 2,0 ($15, amazon.com). En ny undersökning bekräftar detta: Hela 70 procent av de amerikanska företagsledarna säger att de beslutade att inte anställa en anställningskandidat baserat på något som fick reda på henne online. Så det är avgörande att behålla ditt virtuella jag, ja, dygdigt. Här är hur.
Städa upp dina sidor
Webbplatser med sociala medier, som Facebook och Twitter, visas högt i sökresultaten, så välj de högsta sekretessinställningarna i dessa nätverk. Dessutom “ta bort klagomål om ditt jobb eller chef, all konfidentiell arbetsinformation och foton av själv agerar på ett sätt som kan tolkas som olämpligt, säger Lindsey Pollak, global talesman för
Linkedin, en nätverkswebbplats. Gör samma sak för alla fotodelningstjänster du använder. Om ett smickrande foto visas på någon annans sida, be henne att ta bort det. (Tyvärr behöver hon inte följa.) Om det är pornografiskt är det en bra idé att varna myndigheterna.Behåll ett gott (online) rykte
"Om du inte hittar någonstans på Google, kan arbetsgivare ifrågasätta om du har följt de senaste trenderna eller är kvalificerade för ett jobb som kräver minimala digitala färdigheter, säger Dorie Clark, en bloggare för Harvard Business Recension. Om du till exempel letar efter ett jobb som interiörarkitekt, starta en blogg på din favorit heminredning. Arbetsgivare kommer att imponeras av ditt initiativ, säger Pollak. (Wordpress och Blogger erbjuder gratis tjänster.)
Håll jobbnyheterna offline
Har du ett erbjudande? Bra. Men meddela inte det på Facebook förrän du rensar det med din arbetsgivare som ska vara, säger Pollak. Människor har blivit sparken efter att ha publicerat online om sin anställning utan sanktionen av den nya chefen, säger experter. Håll dig fast med att sprida din lycka personligen.