Det du behöver göra innan någon jobbintervju

Börja på företagets webbplats och leta efter en personallista. Fokusera på äldre personer och undersök hur de har kommit framåt på företaget och var de har arbetat tidigare. Att se denna progression kan vara till stor hjälp när man tänker på din karriärväg med företaget och förbereder sig för en intervju.

Nu när du vet namnen på ledande befattningshavare, leta efter videor av dem som talar vid konferenser och evenemang på YouTube. I dessa videor kommer de ofta att diskutera affärsdrivare eller de aktuella målen och motivationerna i företaget. Kolla även LinkedIn. Chefer publicerar ofta artiklar och tankar om sin bransch eller trender i affärer på sina flöden.

Att känna till dessa fakta för intervjun, oavsett hur äldre eller yngre du är, visar initiativ och ställer dig in för tankeväckande konversation. Beväpnad med denna kunskap kan du fråga rekryteraren eller anställningschefen: "Jag förstår att det här är några av de viktigaste affärsdrivarna, har någon av dem förändrats och varför har de ändrats?"

Att veta hur företagets tävling går kan hjälpa dig att förstå hur din potentiella framtida arbetsgivare gör det också. För en inre titt på företagets kultur och hur de har behandlat tidigare anställda, kolla in Glassdoor.com — vilket är som Yelp för att betygsätta arbetsgivare.