De stora misstagskvinnorna gör förhandlingar om löner
Ny forskning från Glassdoor säger att 60 procent av de anställda gör det fel.
Alla vet att a förhandlingar kan vara skrämmande—Och kvinnor drar ofta den korta änden av pinnen. Enligt a den senaste undersökningen av Levo, mer än 60 procent av tusentals kvinnor vet inte hur de ska be om mer pengar, och kvinnor är det fortfarande betalade bara 79 procent av sina manliga medarbetare (ett gap på 21 procent). Med denna statistik i åtanke, vad kan kvinnor göra för att bli starkare förhandlare? Enligt ny forskning från Glassdoor, svaret är enkelt: acceptera inte det första erbjudandet.
En undersökning av mer än 2 000 amerikanska vuxna visade att 59 procent av de amerikanska anställda inte förhandlade förbi det första erbjudandet. När Glassdoor delade upp det efter kön var resultaten ännu mer oroande: 68 procent av kvinnorna accepterade den första lönen som erbjuds, medan endast 52 procent av män gjorde detsamma. Dessutom kunde bara 10 procent av de anställda framgångsrikt förhandla fram en högre lön - men män var tre gånger mer framgångsrika än kvinnor.
Besök Glasdörr för fullständig rapport, och se våra expertråd för a framgångsrik löneförhandling.