7 tips för att hitta ett jobb efter 50
Varje produkt vi har har valts oberoende och granskats av vår redaktion. Om du gör ett köp med länkarna som ingår kan vi få provision.
En version av denna artikel dök ursprungligen påLearnvest.com.
Alla över 50 år som påstår sig drabbas hårt av lågkonjunkturen är inte fel: enligt senaste data, människor födda mellan 1946 och 1964 har tappat den mest intjäna makten efter lågkonjunkturen.
Men 50-åringen som hävdar att "ingen vill anställa någon i min ålder" skulle ha fel.
Om du är 50-årig och har upplevt en arbetsförlust, eller om du bara vill byta spelningar, ta hjärtat i att din karriär inte är över. Vi pratade med två experter - såväl som ett fåtal personer som har varit där själva - för att göra råd och råd om hur äldre arbetare bättre kan marknadsföra sig i dagens arbetssökning... och blir anställd.
Du läser rätt. inte.
Om du har varit på jobbjakten ett tag, med liten eller ingen framgång, kanske du har hört denna platitude: Försök bara hårdare! Men enligt Bob Sullivan, medförfattare till "
"När du befinner dig mer och mer ansträngning i något som får mindre och mindre resultat, är det inte ett tecken på att du bör fortsätta försöka - det är tvärtom," säger Sullivan. Naturligtvis är det inte att säga att du bör sluta anstränga dig helt och hållet. Snarare bör du prova något annorlunda, om det är re-vamping din LinkedIn-profil, nätverk mer konsekvent eller arbetar med a karriärtränare för att effektivare byta genom ett jobbjaktställe.
Lisa Johnson Mandell var i slutet av 40-talet när hon plötsligt befann sig utan jobb. Även om hon såg till att visa upp sin 20-åriga erfarenhet som underhållningsreporter på sin CV, efter att otaliga jobbansökningar blev obesvarade, gav hennes man henne den hårda sanningen. "Han sa: 'Lisa, hata mig inte, men du ser verkligen så gammal ut på papper," påminner hon.
Så Mandell tog bort viktiga åldersindikatorer från sitt CV, till exempel året hon tog examen från college och hur lång tid hon var anställd. "Så fort jag skickade ut den här nya cv som inte skulle berätta för någon hur gammal jag var, började jag få svar - jag tullar inte dig - inom 20 minuter," säger hon. "Och på två veckor hade jag tre heltidsjobberbjudanden."
Resultatet var inte bara en ny spelning, heller - hon skrev också en bok, "Karriärkomeback: Packa om dig själv för att få det jobb du vill ha, "där hon delar strategier för att ge ett CV mer ungdomligt snurr. "Någon i 20-årene tittar på 20-plus års erfarenhet och sätter dig i samma åldersgrupp som en mamma eller mormor," säger hon. Naturligtvis, i en idealvärld, bör erfarenhet trumpa ålder, men Mandell tillägger att "om du verkligen är avsedd att få ett jobb, måste du göra eftergifter."
Om du inte har intervjuat på länge kan du förmodligen använda lite övning. Istället för att spela med en alltför bekväm vän, prova att gå på några intervjuer för jobb som du inte är lika jazzad om "för det du inte vill är att gå på en intervju för det jobb du vill ha mest och skruva upp", förklarar Art Koff, grundare av RetiredBrains.com, som förbinder äldre arbetare med arbetsgivare. "Varje intervju är en inlärningsprocess."
Du kanske också vill spela in dig själv. Det är ett tips som David Welbourn fick när han gjorde en karriärbyte vid 59 års ålder från en insamlingspost på ett sjukhus till en direktörsroll vid en ideell organisation. Hans råd: "Lyssna på din egen röst och fråga dig själv: Har jag tillräckligt med känslor? Låter jag som om jag bryr mig? "
"Arbetsgivare är särskilt mottagliga för att anställa uppställningen över 50 på deltid, tillfällig eller projektbasis," säger Koff. "Arbetsgivarna får erfarna, pålitliga anställda, och i de flesta fall behöver de inte betala förmåner för dessa tjänster, vilket gör dessa arbetare kostnadseffektiva."
Koff rekommenderar till och med att nå ut till ett företag som du beundrar och erbjuder att arbeta på deltid, testbasis. "Det ger dig en liten bit av benet eftersom arbetsgivaren sedan kan säga: 'Vi kan anställa den här killen, och om det inte går så släpper vi honom,' säger han.
Det är faktiskt exakt hur Evelyn Wolovnick hittade sin väg tillbaka till arbetskraften efter att hon hade permitterats från sitt jobb i ett försäkringsbolag vid 59 års ålder. Efter att ha skrivit några brev till företag som antydde att de anställde henne tillfälligt landade hon en konsultspel på deltid med ett företag i Chicago. Wolovnick skrev under sexmånadersavtalet för sex år sedan - och hon är fortfarande lyckligt anställd.
Att blogga om ditt område hjälper till att lindra yngre anställningschefs oro för din tekniska savviness, rekommenderar Mandell. "Det visar att du är webbkyndig och att du är aktuell i ditt fält," säger hon. "Om du bloggar om de senaste framstegen på ditt område kommer potentiella arbetsgivare att säga: 'Wow, den här personen är verkligen aktuell.' "
Mandell råder ofta äldre arbetssökande att göra en ansträngning för att se yngre ut, som att dö i grått hår eller raka huvudet för att dölja balding. "Det låter lite vakuum, men det kan verkligen göra en skillnad," säger hon.
Welbourn fick liknande råd under sin jobbjakt. "Någon nämnde för mig att jag skulle få mina tänder vitare och klä mig lite mindre formellt," minns han. "Det visar inte brist på förståelse för företagskulturen - det visar förtroende för att kunna vara lite informell med människor i en informell miljö."
Det finns ett antal saker att du kan göra på sidan för att tjäna pengar medan du letar efter mer permanent anställning, till exempel frilansning inom ditt område eller till och med delta i marknadsundersökningar. "Om du arbetar med en 30-timmars spelning, talar vi om att tjäna allt från $ 1 000 till 5 000 på månadsbasis," säger Koff.
Det finns också en extra bonus till detta tillvägagångssätt: Om du tvingas avstå från ett heltidsjobb, kan du snubla på något annat - och ännu mer lukrativt. Koff påminner om historien om en man som, efter att ha varit avskedad i 50-talet, sa till sin fru: "Efter alla dessa år kommer jag att slutligen städa ut mitt garage. "Han gjorde ett så bra jobb att han nu driver ett garage-rengöringsföretag som har fem anställda anställda!
När du arbetar med Nya riktningar, ett företag som tillhandahåller karriärövergångsutbildning, lärde Welbourn hur han kunde skilja sig från yngre tävlingar. "Jag fick underbar coaching för hur jag skulle göra saken själv, inte som en äldre person", säger han, "utan som en erfaren person som var mindre benägna att luras av situationer och någon med ett bra resultat Framgång."
Det är faktiskt något som han tar hänsyn till när han gör sin egen anställning. "Det här låter kanske åldrande, men som ledare vill jag hellre anställa någon som verkligen har god erfarenhet," säger han. "Någon som kan väder upp och ner."
-Skriven av Jennifer Merritt
Relaterade länkar från LearnVest:
- Semi-Pensionering: Är du utplånad för det?
- Hur jag började min drömkarriär efter 40
- Registrera dig för LearnVests finansiella Bootcamp
