Hur man får bra jobbreferenser

Du är thisclose att landa en ny spelning, och din potentiella chef har bett om referenser. Du noterar några namn, förutsatt att det är en formalitet. Misstag. Dessa referenser kan göra eller bryta dig: Cirka två av tre arbetsgivare sa att de har förändrats sina tankar om en kandidat efter att ha pratat med en referens, enligt en undersökning från 2012 från jobbsökningen webbplats CareerBuilder.com. Nästa gång, kom ihåg dessa riktlinjer.

Blindside inte dina referenser genom att ange deras namn utan att berätta dem

Var noga med att berätta för alla du kan lista som referens vilket jobb du ansöker om i förväg, säger Mary Ellen Slayter, en karriärsexpert på jobbsökningssidan Monster.com. Se sedan till att hon vill gå med på dig. Fråga, "Känner du att du kan ge en stark referens för mig i den rollen?" Du vill se till att din referens är villig att säga bra saker om dig och kan visualisera dig i detta specifika jobb. Om hon inte är entusiastisk eller uttrycker oro över huruvida du har rätt för tjänsten, gå till någon annan.

Träna dina referenser

Människor är upptagna, så antar inte att de kan komma ihåg den presentation av mördare som du gjorde för tre år sedan eller den gången du tog in två nya kunder på en vecka. Erbjud att hjälpa till att förbereda din referens genom att e-postmeddelanden om dina senaste karriärprestationer. "Gör det enkelt genom att nämna några viktiga färdigheter och projekt," säger Jaime Klein, ordförande för Inspire Human Resources, ett konsultföretag i New York City. Ju bättre du förbereder dina referenser, säger hon, desto mer villiga är de att hjälpa.

Anta inte att arbetsgivaren kommer att begränsa kontrollen till de namn du angav

Företag kan ringa vem som helst du någonsin har arbetat med för att fråga om dig. Du har ingen kontroll över vad dessa människor säger, men det är desto mer anledning att se till att dina egna referenser sjunger ditt beröm, säger Abby Kohut, en karriärkonsult som driver AbsolutelyAbby.com, en karriärrådgivningssida. När du väljer dina referenser, tänk chefer och direkta handledare, inte skåpkamrater. Men ange inte storawigs så högt upp på stegen att de knappt kommer ihåg dig. Du vill inte att en potentiell chef ska tro att du är glömlig.