Den nya enkäten avslöjar oroande könsfördelning på jobbet

Det råder ingen tvekan om att kvinnor har gjort många framsteg på jobbet - antalet kvinnliga världsledare har fördubblats sedan 2005, har löneskillnaden minskade något bland yngre arbetare, och många hittar kvinnor mer kvalificerade för ledarskapspositioner. Men hinder - både ekonomiska och personliga - kvarstår för kvinnor som vill klättra på stegen på jobbet, uppnå mer i politik eller helt enkelt hitta en balans mellan arbetsliv och liv som efterliknar deras manliga motsvarigheter. För att fira framstegen, MAKERS, en kvinnors ledarskap och medieplattform, har samarbetat med AOL på en dokumentär som firar kraften i kvinnlig aktivism, samtidigt som man ger tittarna möjlighet att vidta åtgärder och fortsätta att göra en förändring.
Betitlad "En gång för alla," filmen firar 20^th årsdagen till FN: s fjärde världskonferens om kvinnor, som hölls i Peking, Kina. Konferensen markerade den största samlingen av kvinnliga förespråkare någonsin, där 47 000 aktivister och världsledare sammanfogade och utvecklade

Peking plattform för åtgärder, en agenda för kvinnors empowerment.
För att öka medvetenheten om dokumentären och kampanjen #OnceAndForAll, The Huffington Post och YouGov genomförde 1 000 intervjuer i oktober 2015 för att förstå vilka könsfördomar som fortfarande finns på arbetsplatsen.
Trots de framsteg som gjorts sedan 1995-konferensen, Huffington Post /YouGov undersökning belyser några oroande statistik om kvinnors jämställdhet på arbetsplatsen. Till exempel tror 65 procent av de kvinnor som är frågade fortfarande inte att män anser att de är lika på jobbet och 35 procent av kvinnor ser könsförskjutning som ”mycket vanligt.” Endast 18 procent av män tycker att könsförskjutning är ”mycket vanligt” i arbetsplatsen.
Majoriteten av både män och kvinnor håller med om att män ofta tjänar mer, men det finns fördomar mot kvinnors förhandlingsmakt. Endast 8 procent av männa kände att kvinnor skulle vara mer framgångsrika med att förhandla än män, och 51 procent av kvinnorna ansåg att män skulle vara mer framgångsrika förhandlare.
Undersökningen avslöjade också flera könsfördomar vanlig i politik— Särskilt när det gäller möjligheten till en kvinnlig president. Medan 38 procent av kvinnorna ansåg att USA skulle ha en kvinna i Vita huset inom de kommande fem åren, valde bara 28 procent av män samma sak. Dessutom ansåg 58 procent av kvinnorna att det är ”mycket viktigt” för kvinnor att vara representerade i politik, men bara 47 procent av männa kände samma sak.
Trots de framsteg som gjorts under de senaste 20 åren finns det fortfarande en lång väg att gå. När Riktigt enkeltfrågade läsarna för att ta reda på hur de känner för "ambition" Undersökningen avslöjade att endast 38 procent av kvinnorna skulle karakterisera sig själva som ”mycket eller extremt ambitiöst”, jämfört med 51 procent av männa. Dessutom, a nyligen undersökta kvinnor på arbetsplatsen från LeanIn.org fann att kvinnor är fortfarande underrepresenterade i C-sviten och lider av otillräckliga mentornätverk.
Så hur kan du hjälpa till? Besök Makers.com, och vidta en av flera föreslagna åtgärder - du kan vara värd för en visning, donera till Global Fund for Women och titta på filmen, som är ute idag.