Hur man ber om en höjning om du är underbetald
Att lära sig att be om en höjning som matchar dina erfarenheter och jobbansvar är en livslång skicklighet. Så här ser du om du har betalat tillräckligt för din roll - plus hur du kan be om mer pengar när tiden kommer.
Varje produkt vi har har valts oberoende och granskats av vår redaktion. Om du gör ett köp med länkarna som ingår kan vi få provision.
För några år sedan arbetade Charreah Jackson på ett kommunikationsföretag när en kollega som hon var nära med bad om råd för att förhandla om en höjning. Kollegan delade sin nuvarande lön - vilket var $ 20 000 högre än Jacksons. "Jag försökte låtsas som att det numret inte helt berodde på min värld," säger Jackson, bokens författare Boss Bride: The Powerful Woman's Playbook for Love and Success ($18; amazon.com).
Även om du inte har haft ett liknande väckarklocka, är chansen god att du kan vara underbetald och inte vet det. "Vi har socialiserats som kvinnor för att inte prata om pengar", säger Sallie Krawcheck, medstifter och VD för Ellevest
, en digital investeringsplattform för kvinnor. "Men det betyder att vi inte vet hur mycket vi ska tjäna och att vi inte förhandlar om löneförhöjningar så ofta som vi borde."Så här kan du släva om din lön är rättvis - och vad du kan göra åt det.
Var en digital detektiv
Sök din titel och företagsnamn på jobbsidan Glasdörr, som har en lönedatabas. Kontrollera både intervallet och genomsnittet för vad andra har sagt att de får betalt. Om det inte finns mycket information om din arbetsgivare eller om du vill se hur ditt företag går ihop med den lokala marknaden, söker du bara i ditt jobb och din plats. PayScale, LinkedIn och Glassdoor erbjuder också anpassade löneanalysverktyg, som faktorer i saker som års erfarenhet och utbildningsnivå för att berätta hur din lön jämförs med lika kvalificerad kamrater.
Break the Taboo
Prata med sex personer i ditt företag eller ditt område - inklusive tre män, säger Lauren McGoodwin, VD på Karriär Contessa, en karriärplats för kvinnor. Säg, "Jag forskar om mitt lönesortiment och tror att du kan hjälpa mig. Skulle du vara villig att dela med dig av din lön? Prata med kollegor som också har gått från rollen, föreslår hon; de är mycket mer benägna att dela exakta siffror.
Prata: Hur man ber om en höjning
Visar din forskning att du är underbetald? Krawcheck rekommenderar att du inleder ett möte med din chef, påminner henne om dina senaste vinster och sedan säger: "Jag har gjort en del forskning, och det verkar som om jag är underbetald av x procent. ”Sluta sedan prata. "Vi vill alltid fylla det besvärliga ögonblicket, men vänta bara," säger hon. Detta kommer att göra det klart att nästa steg är din chef att ta. Om hon säger att hon kommer tillbaka till dig, föreslå ett möte nästa vecka. Om hon säger att bara en liten knöl är möjlig, fråga om företaget kan täcka den kodningskursen du har velat ta eller skicka dig till en konferens du har haft för ögonen på.
RELATERAD: Haj tankMarkus kubanska säger att denna ovanliga skicklighet kan tjäna dig 40 $ per timme
Jackson tog upp löneavvikelsen med sin chef efter att ha berömts över lunchen för ett arbetssamarbete. "Inget lovades då och där, men inom några månader hade jag en höjning, och inom ett år var min lön på nivå med min kollega," säger hon. Nu gör hon en poäng av att prata lön med nyare anställda. "Denna tystnadskod är på väg ut."