Verklig enkel mångfalds- och inkluderingslöfte

På REAL SIMPLE vill vi hjälpa till alla förenkla deras liv. Nyckeln till det uppdraget är att förstå de många strukturella och samhälleliga hinder som våra läsare möter och att svara med de mest inkluderande lösningarna.

Vi vet att RIKTIGT ENKLA läsare inte är en monolit: Vi är många raser, storlekar, identiteter och förmågor bildar vi olika relationer och familjer, och vi följer olika kulturella och religiösa traditioner. Vi vill att REAL SIMPLE ska vara en värdefull resurs för alla, och vi kommer att använda vår plattform för att främja inkludering, jämlikhet och mänskliga rättigheter.

För detta ändamål ger vi följande löften:

1. Diversifiera vår personal: Från och med mars 2022 identifierar 12 procent av REAL SIMPLE-redaktionen sig som BIPOC (Black, Indigenous, People of Color). Vi säkerställer att BIPOC-kandidater övervägs för varje öppen roll vi har lagt ut och vi kommer att intervjua minst en BIPOC-kandidat för varje öppen roll.
2. Diversifiera vårt nätverk av bidragsgivare: REAL SIMPLE har åtagit sig att inkludera olika röster bland våra expertbidragsgivare. Under 2021 lade vi till 35+ nya BIPOC frilansskribenter med nya synpunkter på mat, hem, skönhet och hälsa och välbefinnande. Tillsammans har de skrivit över 300 berättelser. Vårt moderbolag, Dotdash Meredith, arbetar på att formellt granska mångfalden av våra bidragsgivare och vårt mål fortsätter att se till att minst 25 procent av vanliga REAL SIMPLE-bidragsgivare identifierar sig som medlemmar i BIPOC gemenskap.
   instagram viewer
3.  Markera olika röster och behov och normalisera olika bilder: Vår policy är att intervjua experter och ämnen som representerar olika samhällen, kulturer, åldrar och levde upplevelser i varje berättelse vi rapporterar, på alla plattformar, inklusive tryckta, digitala, sociala och audio. Våra skribenter överväger alltid hur deras tjänstejournalistik bättre kan möta de specifika behoven hos vår mångfaldiga publik. Våra modeberättelser inkluderar till exempel varumärken med inkluderande storlekar, vi ramar in näringsberättelser som ett sätt att förbättra välbefinnandet snarare än att gå ner i vikt, och vi presenterar och stödjer avsiktligt BIPOC-grundat och ägt företag. Vi är också engagerade i att normalisera representationen av BIPOC- och HBTQ+-individer, och en mångfald av kroppar och förmågor i våra bilder.
4. Åtgärda problematiskt tidigare innehåll: Vi är ständigt i färd med att utvärdera REAL SIMPLEs innehåll från de senaste 20+ åren som kanske inte uppfyller våra nuvarande standarder. Vi granskar för närvarande våra 300+ mest lästa berättelser för att uppdatera dem och överväga ett mer inkluderande perspektiv. Vi håller också på att eliminera föråldrade, stötande termer som "master bedroom". Vi kommer också att arbeta med Dotdash Merediths Anti-Bias Review Board under 2022 (se nedan).
5. Öka fokus på och känslighet i vår bevakning av kulturella traditioner. Vi arbetar med matgruppen Dotdash Meredith för att eliminera vit centrering av recept från en mängd olika kulturer och kök. Vi har också utökat vår täckning av helgdagar till att omfatta firanden som Holi, påsk, Ramadan/Eid al-Fitr och Juneteenth.
   
6. Arbeta med oberoende granskningsnämnder: Vi håller på att skapa expertgranskningsnämnder som kommer att utvärdera innehåll som gör medicinska påståenden eller kan påverka våra läsares hälsa, säkerhet eller ekonomi. Dessutom kommer Dotdash Merediths officiella Anti-Bias Review Board med jämna mellanrum att granska våra mest populära och mest lästa artiklar med ett öga mot att eliminera avsiktlig och oavsiktlig partiskhet.
   

Även om vi är engagerade i de initiativ som beskrivs ovan, inser vi att förändring kräver tid och tålamod och att vi kan göra misstag på vägen. För att hålla oss ansvariga kommer vi att dela våra framsteg och uppdateringar regelbundet. Om du har några frågor om vår plan, förslag på hur vi kan förbättra den eller hänvisningar till bidragsgivare att anställa eller innehållsskapare att presentera, vänligen maila oss: [email protected]. Vi ser fram emot att höra av dig.

Amanda Wolfe, VP och General Manager
Mickey O'Connor, Senior Editorial Director
Jennifer Davidson, biträdande redaktionschef

Lauren Iannotti, chefredaktör
Rory Evans, verkställande redaktör
Emily Kehe, kreativ chef.

The Real Simple Team.

Ge tillbaka

REAL SIMPLE är en stolt partner till VINNA (Women in Need), en New York-baserad ideell organisation som tillhandahåller trygga bostäder och nödvändiga tjänster till hemlösa kvinnor och deras barn. Vi sponsrar också (med Dörren intill community-plattformen) de årliga Good Neighbor Awards.

IAC, som äger Real Simple, har länge stött organisationer som bekämpar strukturell orättvisa och rasistiska orättvisor, inklusive The NAACP Legal Defense and Education Fund, The Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, National Center for Civil and Human Rights, ACLU och The Bail Projekt. Dessutom lanserade IAC 2021 IAC Fellows, ett uppslukande utbildningsprogram utformat för att ge högpresterande studenter från samhällen med underbetjäning och underresurser.