Vad vi vet om lönegapet med fetma

Nästan 42 procent av vuxna i USA anses vara överviktiga, upp från 30 procent år 2000.

Fetma är kopplat till många hälsoproblem, inklusive högt blodtryck, diabetes, stroke, artros och sömnproblem. En samling forskning visar också ett samband mellan fetma och socioekonomisk status; i synnerhet människor som är överviktiga tenderar att tjäna mindre pengar.

Vidare forskning har konstaterat att denna avvikelse delvis beror på diskriminering. Faktum är att många statliga och lokala myndigheter överväger att stifta lagar som förbjuder diskriminering på grund av vikt på anställning; New York City antog en sådan lag förra månaden.

En ny analys från Ekonomen utforskar detta samband ytterligare. Forskare analyserade data från 23 000 arbetande amerikaner som samlats in av U.S. Bureau of Labor Statistics. Undersökningen omfattade män och kvinnor som arbetar heltid och mellan 25 och 54 år.

Innan vi kommer till resultaten är det viktigt att notera att denna analys använde body mass index, eller BMI, för att klassificera deltagare som överviktiga, även som

många läkare flyttar bort från att använda BMI för att bedöma vikt och hälsa.

På det hela taget var BMI för män i den senaste analysen inte relaterat till deras löner. Men när forskare separerade män med kandidatexamen, tjänade de som klassificerades som överviktiga 5 procent mindre än sina icke-överviktiga kollegor, även efter att ha tagit hänsyn till ålder, ras och civilstånd. Och feta män i undersökningen med examen tjänade 14 procent mindre än de som inte är överviktiga.

Detsamma gällde för kvinnor; feta kvinnor med kandidatexamen tjänade 12 procent mindre, och de med examen tjänade 19 procent mindre än sina kollegor som inte var överviktiga.

Studien drog slutsatsen att välutbildade, överviktiga arbetare tjänar mindre än sina icke-överviktiga motsvarigheter. Och ju högre din utbildning nivå, desto större avvikelse.

Forskare tittade också på löneskillnaderna mellan överviktiga och icke-överviktiga arbetare i olika branscher. Överviktiga personer som arbetar inom vården upplevde det största löneskillnaden, i genomsnitt 12 procent lägre jämfört med sina icke-överviktiga kollegor. De som arbetar i förvaltning, näringsliv och finans upplevde också större löneskillnader.

Intressant nog tjänade överviktiga arbetare inom produktion, konstruktion och jordbruk mer än sina icke-överviktiga kollegor.

Om man summerar den totala kostnaden för lönediskriminering relaterad till fetma, går amerikanska arbetare miste om mer än 70 miljarder dollar per år, enligt analysen.

Hembudskapet: Viktdiskriminering påverkar både manliga och kvinnliga anställda i USA med fetma personer med högre utbildningsnivå upplever större skillnader jämfört med deras icke-överviktiga kollegor.