Fördelarna med kontorsskvaller
En chatty kollegas vilja att dela kontorshemligheter kan göra dig till en bättre anställd.
Jamie Grill / Getty Images
Om du hänger vid kaffebryggaren på jobbet, är du tvungen att plocka upp lite kontorsskvaller. Det är aldrig bra att sprida information - positiv eller negativ - om andra utan deras tillstånd, men att höra berättelser eller skvaller kan ha några positiva effekter på ditt eget välbefinnande. Faktum är att ny forskning publicerad i Personlighet och socialpsykolog Bulletin fann att det att vara på mottagarsidan av skvaller kan främja självreflektion och tillväxt.
För att bestämma fördelarna genomförde forskare från University of Groningen i Nederländerna två studier. I det första ombads 178 universitetsstudenter att komma ihåg och skriva om en incident när de fick positivt eller negativt skvaller om en annan person. Sedan fick de en serie uttalanden som mätte självförbättringsvärdet (önskan att driva dig själv att vara det bättre), självpromotionsvärde (en känsla av stolthet i dig själv) och självskyddsvärde (instinktet för att skydda dig själv) av skvallret. Efter analys fann forskare att positivt skvaller korrelerade med självförbättring, medan negativt skvaller korrelerade med ökad självpromotering och skydd.
"Att höra positiva berättelser om andra kan vara informativt, eftersom de föreslår sätt att förbättra sig själv," sa forskaren Elena Martinescu i en påstående. "Att höra negativt skvaller kan vara smickrande, eftersom det antyder att andra (skvaller-målet) kan fungera mindre bra än vi gör. Negativt skvaller kan dock också vara hotande för jaget, eftersom det antyder en malig social miljö där man lätt kan bli offer för negativa behandlingar. "
I den andra studien placerades 121 studenter i ett scenario och manipulerades för att fokusera på att behärska en färdighet eller överträffa andra på arbetsplatsen. De fick sedan höra positivt eller negativt skvaller om en annan kollega. De som hade blivit grundade att verkligen lära sig färdigheterna tyckte att det positiva skvaller var användbart och såg det som ett verktyg för bli mer kompetenta på sina jobb, medan de som hade haft förmåner för att överträffa andra fann det positiva skvaller hotfull. På baksidan ökade negativt skvaller självpromotering eftersom det erbjöd ett sätt att jämföra som gjorde det möjligt för eleverna att vara stolta över sitt arbete. Negativt skvaller gjorde också båda målinriktade grupper mer uppmärksamma och självskyddande, troligen av rädsla för att bli föremål för negativt skvaller i framtiden.
Dessutom såg forskare skillnaden mellan mäns och kvinnors reaktion på skvaller.
"Kvinnor som får negativt skvaller upplever större självskyddsproblem kanske för att de tror att de kan uppleva ett liknande öde som personen som målet för skvaller, medan män som får positivt skvaller upplever högre rädsla, kanske för att uppåt sociala jämförelser med konkurrenterna hotar, "sa Martinescu.
Sammantaget kan både positivt och negativt skvaller ha en motiverande effekt. Positivt skvaller driver individer mot självförbättring och tillväxt, medan negativt skvaller tvingar oss att titta inåt och vara mer uppmärksam och försiktig med vårt eget beteende och stolta också över våra färdigheter genom jämförelse. Så länge du inte sprider det på kontoret, känn dig fri att lyssna på då och då.