Hur man skriver ett CV som faktiskt kommer att få dig anställd

Idag är papper föråldrat och digitalt är nyckeln, men vad betyder det för att lära sig att skriva ett CV, det måste för alla jobb sökare? Oavsett om det är för din första jobb eller din femte, du kommer att behöva en polerad, professionell CV - men de som återupptar skrivtips kan behöva lite skärpa. Återuppta skrivning (och jobbsökning i allmänhet) har ändrats mycket under de senaste åren, och huruvida du söker en av de svårfångade verkligt arbete hemifrån eller ett snyggt skrivbordsjobb, du kommer också att vilja ändra lite.

Vi bad branschledare inom jobbjakt och karriärutveckling för deras CV-tips för att få ditt CV att stå ut utan att gå överbord. Förbered dig på att plocka upp några bekväma arbetsskor och en av bästa ryggsäckar för arbete—Du kommer att vara på väg till ett nytt kontor innan du vet det.

Imponera robotarna

Visste du att 80 procent av meritförteckningen avvisas inom 11 sekunder? Den häpnadsväckande statistiken kommer från Amy Klimek, Senior Vice President of Human Resources på ZipRecruiter, och det bevisar att ditt CV måste kunna klara robottestet.

"Den bästa CV-designen är lätt att både läsa om en återupptagningsprogramvara och en mänsklig rekryterare", säger Klimek. "Detta innebär att vara tydlig och kortfattad och endast inkludera ord som inte lämnar utrymme för felaktig tolkning."

Stora arbetsgivare använder analysprogramvara för att skanna ditt CV innan en människa ens ser det. Funktioner som galna målarfärg eller utraditionell formatering kan skicka ditt ark till dumphögen innan det ens har en verklig chans. För att undvika det, håll dig till branschstandarderna för formatering och låt dig lysa när det gäller innehållet i ditt CV, säger Klimek.

"Arbetssökande behöver inte rekrytera en professionell designer för att flytta deras CV till toppen av högen," säger hon. "Enkelhet gör hela skillnaden när det gäller att imponera på en robotrekryterare."

Som sagt, om du befinner dig i ett särskilt kreativt område kan du överväga att demonstrera en del av den kreativiteten i din CV-design - naturligtvis inom skäl.

Återuppta längd

De flesta känner till regeln att ditt CV endast ska vara en sida lång. Det finns ett undantag: Om du är en veteran inom ditt område.

"Det är bara meningsfullt att arbetssökande med minst tio års erfarenhet skickar in ett två-sidigt CV," säger Klimek. "Arbetssökande med mindre än tio års erfarenhet bör hålla sig till en CV-sida."

För många innebär det att du bara kopplar dina jobbupplevelser till de senaste och relevanta tjänsterna. Det kan betyda att du klipper lite om din fyraåriga stämning på McDonald's i gymnasiet. Online, men din arbetslivserfarenhet behöver inte passa in på en enda sida. På webbplatser som LinkedIn har du mer utrymme att lista de positioner som går tillbaka till college om du känner att de är relevanta.

Fortsätt layout och stil

Om du är inom grafisk design kan du hoppa över den här biten. Människor i mer kreativa arbetslinjer specialiserar sig på unika sätt att presentera sin jobbhistoria på sidan, och det är fantastiskt. Men för den genomsnittliga personen är ett prickigt format i bästa fall onödigt och diskvalificerar i värsta fall. Inom detta område är status quo kung.

För att återuppta teckensnitt föreslår Klimek att använda ett enda svart teckensnitt hela tiden. Överväg ett webbsäkert teckensnitt som Arial, Helvetica, Times New Roman eller Calibri i storlek 10 eller 12. När din CV har gått förbi den ursprungliga skanningsprogramvaran, vill du att den ska vara läsbar för alla mänskliga ögon.

Inom CVet bör rubriker användas för att separera innehållssektioner. Bulletpoäng kan användas under var och en för att beställa ansvar och prestationer, säger Klimek.

I allmänhet finns det tre standardupplägg för CV, enligt Klimek. En kronologisk CV är bäst för de flesta arbetssökande som söker en ny position inom sitt nuvarande område. Nyutbildade studenter bör använda en utbildningsfokuserad CV som belyser deras akademiska referenser. Och någon som förändrar branscher bör använda en kompetensfokuserad CV som visar upp färdigheter - tänk kritiskt tänkande, present, starka skrivfärdigheter och liknande - som kommer att överföras till deras nya fält.

Klimek säger att dessa layouter i alla tre fall bör ha ett vertikalt format från vänster till höger.

"När en arbetssökande använder komplicerade sidkonstruktioner, ovanliga teckensnitt och / eller bilder riskerar de att göra deras CV mer oläsligt för programvaran för återupptagning som de flesta arbetsgivare använder," säger Klimek.

detaljer

Detaljerna för vad ditt CV kommer att innehålla är troligt branschspecifika. Men över hela linjen vill du ta med grunderna. Det innebär att du inkluderar en jobbhistoria, dina akademiska prestationer, alla utmärkelser eller specialutbildningar du har genomfört och lite personlig information, som frivilligt arbete du kan göra på sidan.

”Arbetsgivare älskar när kandidater är engagerade i sitt samhälle och regelbunden volontärarbete kan fungera som en isbrytare för småprat efter intervju eller i vissa fall som ersättning för heltidsupplevelse, ”Klimek säger.

Kolla in dessa tips om hur du inkluderar din volontärarbete på ett CV. Resten av detaljerna kan vara en extra bonus, men krävs inte.

"Det är inte nödvändigt att skriva ett mål och en sammanfattning," säger Klimek. "Med det sagt, inklusive dem i toppen ger arbetssökande möjlighet att förklara varför de är glada över den specifika roll de tillämpar och hur kvalificerade de är för jobbet."

Alias om dina CV-kunskaper och erfarenheter inte talar för sig själva, kan ett kortfattat mål och sammanfattning hjälpa din CV att nå toppen av bunten.

Återuppta referenser

När det gäller dina referenser finns det en knepig etikett att tänka på, varvid det mest uppenbara är att du vill lista någon som kan tala mycket om dig. Klimek föreslår en kamrat, tidigare chef eller frilansklient.

"Jag skulle rekommendera att använda antingen en nuvarande chef eller nuvarande kollegor som referenser", säger hon. ”Jobbsökare bör förbli professionella och hålla sitt jobb och sin jobbsökning helt åtskilda.”

Du vill också överväga om du vill lägga till din referens kontaktinformation och vilken kontaktmetod. Inte alla kommer att vilja få ett telefonsamtal från en rekryterare; vissa kanske föredrar e-post istället.

Om du inte vill oroa dig för dessa svårigheter, säger Klimek att du kan lämna referenser helt och hållet.

"Arbetsgivare kontaktar vanligtvis en kandidats referenser i slutet av intervjuprocessen, precis när de håller på att anställa dem," säger hon. "Dessutom vill arbetssökande inte slösa bort värdefull återupptagningsfastigheter på information som ännu inte behövs."

Var bara redo att ge några referenser när du blir frågan - och kontrollera alltid referenser innan du delar deras kontaktinformation.

Vanliga CV-misstag

Bortsett från komplex formatering, säger Klimek att de vanligaste misstagen kommer från de faktiska orden som anställda använder på deras CV för att beskriva sina positioner och ansvar. Med meritförteckningar är det viktigt att vara tydlig och kortfattad.

Klimek säger missbruk av nyckelord och överlitlighet på jargong kan vara en överträdare, inklusive att använda fel nyckelord eller en oklar jobb. Att säga att du var en kodande ninja istället för en webbutvecklare kan göra det svårt för att analysera programvaran att känna igen kandidatens erfarenhet och färdigheter.

Klimek tillägger att parsing-programvara också tittar på sökordsstoppning, vilket händer när en potentiell anställd strängar nyckelord - samarbeta, förhandla, analysera, optimera etc. - tillsammans i en mening som inte gör känsla.

Behöver du CV-hjälp? Prova LinkedIns CV-assistent, som leder dig igenom grunderna för att skapa din branschspecifika CV.

Tips om online-CV

Det är fortfarande nödvändigt att ha pappersuppdatering, men idag förväntas också en digital närvaro på webbplatser som LinkedIn.

”De mest sökta och informativa delarna av din profil är ditt profilfoto, din aktuella position - eller utbildning, om det bara går in i arbetskraften - plats, bransch, kompetens och sammanfattning, ”säger LinkedIn Karriär Expert Blair Decembrele.

Och till skillnad från din återupptagning kommer ditt LinkedIn-konto att visas med ditt huvudskott. Så Decembrele rekommenderar att du är en professionell bild med rätt kontrast och mättnad. Att ha en bild hjälper kollegor och vänner att känna dig igen och kan söka fler erbjudanden, meddelanden och resultat i rekryterarens sökningar när de används.

Dessutom vill rekryterare från LinkedIn se din nuvarande plats och information om din nuvarande position och utbildning. Framför allt säger Decembrele att du bör höja dina kunskaper, vilket kan öka din profil även om du inte har massor av arbetslivserfarenhet.

"Nästan 90 procent av yrkesverksamma tycker att färdigheter är ännu viktigare än jobbtitlar," säger Decembrele. "Att inkludera fem eller fler färdigheter kan hjälpa dig att få upp till 17 gånger fler profilvisningar och 31 gånger fler meddelanden från rekryterare och andra som kan hjälpa dig att komma vidare."