Frågor som du måste ställa dig själv innan du accepterar ett jobbbjudande

Du har gjort det genom den långa, intensiva intervjuprocessen och du har precis fått det samtal du väntat på: ett jobberbjudande. Grattis! Det är lätt att fastna i spänningen i ett potentiellt nytt jobb, som kan signalera en stor livsförändring. Det är dock viktigt att tänka igenom alla nya jobberbjudanden noggrant innan du lägger in ditt två veckors varsel hos ditt nuvarande företag. Bortom förhandla om din lön och fördelar, det finns dussintals andra detaljer att tänka på innan man säger ja till en ny arbetsplats, en ny pendling, en ny chef och en helt ny uppsättning ansvar. Karriärexperter delar sina bästa förslag på frågor som du kan ställa både dig själv och din arbetsgivare innan du accepterar en ny befattning.

RELATERAD:4 frågor att ställa dig själv innan du lämnar ditt jobb

Kommer detta att göra det bästa av vem jag är?

"Att vara i ett jobb som fullt ut utnyttjar dina unika styrkor och färdigheter driver mening och engagemang i ditt arbete," säger

Joseph Liu, en Londonbaserad karriärförändringskonsult och värd för Career Relaunch podcast. "Omvänt kan det vara oerhört frustrerande att göra arbete som får dig att känna att du inte utnyttjar vem du är mest." Tänk på om du kommer att vara väl positionerad att erbjuda unikt värde i den här nya rollen, vilket hjälper dig att känna dig som en värderad anställd.

Hur är folket?

Var uppmärksam på personer i det nya företaget - den person du ska rapportera direkt till, kamrater och alla som kommer att rapportera till dig. "De kan göra eller bryta din jobbtillfredsställelse och ge insikt i hur det verkligen är dag till dag", säger Jenna Hess, en karriärstjänstcoach med Boston Consulting Group i Chicago. ”Intervjuer är som en lång första dejt - alla sätter sin bästa fot framåt. Nu när du har ett erbjudande, be om tid att prata med dem igen. ”

Hess rekommenderar att man planerar en-mot-en konversationer snarare än en grupplunch, eftersom människor är mer benägna att öppna detta sätt. ”Ställ alla frågor som du kanske har tvekat att testa under intervjuprocessen: När kommer de vanligtvis in på kontoret och lämnar varje dag? Hur ofta och hur länge kontrollerar de e-post eller gör arbete när de kommer hem? Hur ser vägen till marknadsföring ut? Säger Hess. "Det är bättre att informera dig själv nu än att bli obehagligt förvånad över jobbet."

Kommer detta arbete att ge mig energi?

”Att göra arbete som lockar dig leder slutligen till mer långsiktigt arbetsnöjdhet eftersom du kommer att bli det spendera dina dagar på att göra arbete som gör att du känner dig energisk snarare än [uttömd] i slutet av dagen, " säger Liu.

Kan jag få samma möjligheter i min nuvarande roll?

"När du byter jobb är det största du tappar dina arbetsförbindelser," säger Fiona Arnold, karriärcoach och chef för Karriär för Red Crest i Storbritannien. "Ofta när du går in i ett nytt företag måste du starta den processen för att bygga upp relationer igen," säger Arnold. "Om du ändrar ditt jobb för att öka din intjäningspotential, eller för att starta en roll som bättre tillgodoser den typ av arbete du tycker om att göra, bör du först fråga dig själv om det finns människor i ditt nuvarande företag som du har byggt relationer med som kan hjälpa till att underlätta samma slags möjligheter inom din nuvarande företag."

Kör du till det här jobbet eller är du borta från ditt nuvarande jobb?

Tänk på om du accepterar det nya jobbet eftersom du tror att det passar dig bra, eller för att du känner dig osäker på din förmåga att hitta något som passar bättre. (Samma sak gäller om du för närvarande är arbetslös.) "Det är mänsklig natur att vara riskavvis ibland när det gäller vår lönecheck och ekonomiska försörjning, men rädslan för vad som kanske eller inte kan vara runt hörnet kan leda till att du accepterar ett jobb som inte passar bra, säger Eli Howayeck, grundare och VD för Skapade karriärbegrepp i Wisconsin. "Detta kan öppna dörren för en hel mängd utmaningar."

Finns det möjlighet till både framsteg och variation?

Du kan i slutändan älska företaget, men inte älska det faktiska jobbet. Tänk på om företagets verksamhet och kultur skulle ge en möjlighet att hitta bättre passform inom företaget, säger Howayeck.

Kommer företaget att stödja min livsstil såväl som min karriär?

För många människor är karriär en stor del av deras liv - men det är inte den enda delen. Din familjesituation spelar en stor roll när du funderar på om ett nytt jobb är rätt för dig. Jenna Hillier, en San Diego-baserad livscoach och företagskonsult för kvinnor som byter jobb, säger att det är helt OK att kommunicera dina behov och behov inom detta område till en potentiell ny arbetsgivare. "Starta din nya relation direkt med tydliga förväntningar och gränser," säger Hillier. "Låt dem veta vilken tid du behöver för att få dina barn från skolan, vilken vecka ditt årliga familjeåterförening är och att du aldrig missar tisdagens yogaklass. Dessa är viktiga samtal för att säkerställa att företaget inte bara stöder dina professionella mål, men dina personliga mål också. Låt mig försäkra er att ni inte ber om för mycket och att ni absolut förtjänar den nivån av respekt. ”

Är juicen värd att pressa?

Det låter som en rolig fråga - men i de flesta fall kommer ett högt betalande jobb med mer ansvar. "En stor marknadsföring eller ökad lön är stor, men företag förväntar sig att få det de betalar för," säger Howayeck. "Om de betalar en premie för att förvärva dig och dina talanger, vilka förväntningar kommer företaget eller din chef att ha för dig?"