Hur man sätter volontärarbete på din CV

Lär dig dos och don'ts att inkludera volontärarbete på din cv.

Papercut.fr

Har du listat dina välgörenhetsinsatser på din CV? Om inte, borde du förmodligen. En nyligen genomförd undersökning av LinkedIn visade att en av fem arbetsgivare anlitade någon främst på grund av hennes volontärtjänst utanför kontoret. "Om du är arbetslös visar det här arbetet att du har varit produktiv", säger John Challenger, VD för Challenger, Gray & Christmas, ett Chicago-baserat utplaceringsföretag. "Och om du redan är anställd kompletterar det de erfarenheter du har fått på ditt jobb." Så här använder du ditt bra arbete till god användning.
Gör: Lista specifika färdighetsbyggande frivilligaktiviteter på din CV. Betydande arbete, som att hantera budgeten för en betydande välgörenhet eller rekrytera och utbilda ett team, är attraktivt för arbetsgivarna eftersom dessa erfarenheter är tillämpliga på affärssituationer, säger Suzanne Lucas, en 10-årig veteran med personalresurs i Basel, Schweiz. Men inkludera bara prestationer som kan sättas i kvantifierbara termer eller arbete som visar dina ledarskapskvaliteter. (Undvik att ange välgörenhetsarbete som allt du gjorde var att sätta upp stolar eller utföra någon annan mindre tjänst.)


Inte: Inkludera arbete med organisationer som kan betraktas som polariserande. Att lista öppet politiska eller religiösa grupper kan stänga av en anställningschef som har olika övertygelser. (Att välja en kandidat framför en annan på grund av sådana faktorer är i många fall olagligt, men det händer fortfarande.)
Gör: Låt det frivilliga arbetet på din CV tala för sig själv. Det vill säga, ta inte upp det i intervjun. Varför? De arbetsgivare som tycker att tjänsten är relevant kommer att fråga dig om den. Men vissa känner sig inte så för något obetalt arbete. I sådana fall är det bäst att hålla sig tyst.
Inte: Betona volontärarbete som är direkt relaterat till att vara förälder. Forskare har funnit att kvinnor som citerar frivilligarbete relaterade till moderskap på en cv-för exempel, PTA-arbete - är mindre benägna att kallas tillbaka för intervjuer än de som listar a stadsdelgrupp. Så listar en sådan erfarenhet endast om det är mycket relaterat till jobbet du söker.