Hur denna entreprenörs passion för att stödja andra mammor ledde till hennes framgång

Modebranschens veteran och Loyal Hana grundare, Shelley Suh, beslutade att skapa snygga kläder som också kan lindra vissa fysiska och emotionella utmaningar i livet efter födseln. Här erbjuder hon råd för alla som vill starta sitt eget företag.

2014 lanserade modebranscheveterinären Shelley Suh Lojala Hana, en samling moderskaps- och omvårdnadsstilar utformade för att göra mycket mer än att klä en ny förälder. Efter att ha mött fysiska och känslomässiga utmaningar under hennes födelse och postpartum-upplevelse drevs Suh att skapa en linje som var funktionell och stärkande.

"Jag gick tillbaka till jobbet när jag var tre månader efter födseln, och jag ville vara den här kraftanläggaren, men jag hade mycket delade känslor," säger Suh. Hon skulle finna sig sitta bland andra chefer och leda ett team och sedan "sköra i en garderob för att pumpa."

"Om jag hade på mig en klänning skulle jag behöva ta av mig hela klänningen," påminner hon.

Medan Suh tyckte att upplevelsen var motståndskraftig, satte den också av lampor. Efter att ha tillbringat tid på lyxiga modemärken som Botkier, började hon tänka på hur hon kunde finjustera sin garderob för att göra det mer funktionellt. "Jag tänkte på att göra klänningar och blusar med dragkedja sömmar som skulle göra det lättare att gå tillbaka till jobbet eller livet och att sköta diskret," konstaterar hon.

• RELATERAD:Så här ser det ultimata kontorsrummet ut

Efter att ha fått sitt andra barn, flyttat utanför New York City och tagit hand om sin far medan han kämpade mot cancer, ville Suh hitta ett sätt att bättre balans mellan familjeliv och arbete - och att ge tillbaka till andra nya mammor som mötte liknande utmaningar som hon gjorde under hennes födsel övergång. "Jag hade att göra med ångest och det som fick mig att må bättre var att arbeta hårt för att skapa en produkt som hjälpte kvinnor," säger Suh. "Det var ett kreativt utlopp för mig och det hjälpte mig att komma igenom den svåraste tiden i mitt liv."

Nu har Suhs passionprojekt förvandlat henne till en av de mest anmärkningsvärda innovatörerna inom moderskapsstil. Hon delar sina råd och insikter om att hitta idén att driva framgången, stärka ditt självförtroende och smida din egen väg när du går in i affärer för dig själv.

Suh tror att hennes intuition ledde till hennes framgång och hon uppmuntrar andra att lita på sig själva på samma sätt. "En av de viktigaste råd som jag skulle ge är att lyssna på dig själv," säger Suh. ”Låt universum styra dig. Du vet vad du tänkte göra om du lyssnar på skyltarna. Prata inte dig själv in eller ut ur något. Lyssna verkligen på tarmen. ”

När du har kommit på en idé som känns rätt är nästa steg att skapa modet att gå ut och börja prata om det, säger Suh. "När du förklarar det för världen är det när du faktiskt har börjat förbinda dig till det," förklarar hon.

Att vara högt och stolt över din idé är inneboende bunden till att dela den med människor du litar på, enligt Suhs åsikt. Huvud bland dessa människor var hennes far som hade en vana att klä sig oklanderligt och formellt. ”Jag minns att jag frågade honom en dag,” Varför bär du alla dessa snygga kostymer varje dag? Även när det är 90 grader ute? '”Påminner Suh. ”Och han sa:” Det här är inte bara för ett utseende; detta handlar om den integritet du har i dig själv. Det är bra för ditt sinne. Det är bra för din kropp. "Och jag insåg att det också var för hans mentala hälsa eftersom det gjorde honom mer självförtroende."

När det var dags för Shuh att förklara idén till Loyal Hana, visste hon att hon ville dela den med sin pappa. "Jag har förmodligen tagit ett halvt dussin andra idéer till min far, och han talade mig om att göra varenda en av dem," konstaterar Suh. Men efter att ha sett Suh sjuksköterska sin son i en lojal Hana-blus, gav Suhs far henne tummen upp och kallade designen "en bra idé."

Suh betonar vikten av att inte bara be om feedback, utan att vara öppen för att höra den. "Du måste också lyssna," konstaterar hon. "Du måste be människor styra dig i rätt riktning."

• RELATERAD:Hur tusentalsmödrar förändrar arbetsplatsen

Suh insåg snabbt att hennes stödnätverk skulle kunna omfatta personer som arbetar mot samma större mål: att stödja kvinnor genom deras födelse och födselupplevelse. "Det finns så många stödjande människor i föräldraindustrin som jag har träffat som verkligen har hjälpt mig eller uppmuntrat mig att fortsätta," förklarar hon. ”Jag har alltid välkomnat människor att ringa mig och komma till mig om de vill ha några råd. Om vi ​​ser på varandra som konkurrenter, växer vi aldrig kategorin tillsammans. ”

Oavsett om de driver förlossningscentra, fitnessmärken eller utformar kläder som hon är, säger mamman till två att hon har hittat inspiration från sina medföretagare. "Jag har blivit väldigt inspirerad av att se andra kvinnor lyckas," säger hon. Detta har lett till att Suh engagerade sig i olika nätverksgrupper för kvinnliga grundare och ledare, t.ex. Mode Mamas, Hej mamma, och Kvinnlig grundare Collective.

Medan du är säker på att slå stötar på vägen när du startar någon satsning, rekommenderar Suh att hålla ett öga på den stora bilden. "Varje dag är inte ljus och blank," medger Suh. "Det finns alltid problem du måste lösa, och det är det som testar dig som entreprenör. Men i slutet av dagen måste du ge dig själv ett klapp på ryggen och fokusera på de människor du hjälpte. ”

För Suh betyder det att tänka på hur lojala Hana-blusar eller -klänningar kan hjälpa en kvinna att amma längre och mer bekvämt. "Det får dem att känna sig vackra och ger dem deras integritet tillbaka", konstaterar hon.

Denna optimistiska, hjärtliga filosofi ger inte bara Suhs framgång. det gör positivt intryck på sina barn. "Jag försöker vara den bästa jag kan vara," säger hon. ”Jag vaknar och jag är så passionerad över vad jag gör; min dotter och min son ser det. Barnen följer vår ledning om vi är glada och förblir passionerade och vi skapar något. Jag är verkligen lycklig och glad att mina barn kan se och förstå det. ”