Dessa företag delar ut kontanter - ibland 10000 dollar! - När du går med på att arbeta där
Även om arbetsmarknaden förblir envis tuff för många av oss, finns det företag som är så angelägna om arbetstagare att de betalar stora bonusar.
Vilka branscher ger oftare inloggningsbonusar? ”De industrier som tenderar att erbjuda inloggningsbonusar är de som har upplevt en enorm tillströmning av efterfrågan sedan pandemin började, eller en förändring i sättet de arbetar på, vilket kräver anställning av många fler yrkesverksamma och skapar ett lopp för talang, förklarar Brie Reynolds, en senior karriärspecialist på FlexJobs. ”Till exempel, i hypotekslån och bank, finns det historiskt låga räntor, inom hälso- och sjukvården finns det ett ökat behov för vårdpersonal som sjuksköterskor och kundtjänst har till stor del skiftat till en avlägsen modell med behov av mer arbetare. ”
Var kan jag hitta fler företag som ger inloggningsbonusar? Använd en jobbsökningswebbplats som Glassdoor, Indeed eller FlexJobs och skriv “inloggningsbonus” eller “signeringsbonus” i sökfältet.
Varför ger företagen dessa bonusar? “
Företagen förstår att konkurrensen om vissa typer av talanger är hård, så de ser inloggningsbonusar som ett sätt att uppmuntra yrkesverksamma med hög efterfrågan att välja sitt företag framför andra som anställer för samma roller, ”säger hon förklarar.Kommer vi att se fler inloggningsbonusar? Kanske. “Om det nuvarande anställningsunderskottet fortsätter och vissa karriärområden är efterfrågade tror jag att vi fortsätter att se dessa inloggningsbonusar för vissa typer av jobb. Men det beror naturligtvis på hur ekonomin och arbetsmarknaden fortsätter att förändras och förändras, säger Reynolds.