Hur man följer upp efter en jobbintervju: När ska man följa upp och vad man ska säga

Håll dig till intervjuarens tidsram. Enligt Pollak kan en person vara upptagen med att genomföra andra intervjuer och hantera dagliga uppgifter, särskilt om de är underbemannade. Du vill respektera deras schema och inte ta slutsatser när du inte omedelbart hör tillbaka.

"Tidslinjer för den arbetssökande är sällan så snabba som de vill att de ska vara", säger hon. Faktiskt, senaste uppgifter från Bureau of Labor Statistics visar att mindre än 20 procent av de arbetslösa arbetssökande hittade ett jobb i februari 2021 på mindre än fem veckor. Tålamod är nyckeln.

Om din intervjuare har lagt fram nästa steg och sagt till exempel att du kommer att höra från dem om två eller tre veckor, följ upp sedan. Annars, om de inte anger en tidsram, planerar du att skicka ett tackmeddelande inom 12 timmar efter din intervju och följa upp på en vecka. (Faktum är att skicka ett kort tackmeddelande direkt efter varje intervju du har - formell, informell, telefon, video.)

Efter att ha följt upp initialt, vänta ytterligare en vecka innan du kontaktar LinkedIn, lämnar en röstbrevlåda eller skickar ett e-postmeddelande "som om du aldrig hade skickat den första", enligt Pollaks råd. Hon tror på tre-strejkregeln: tre uppföljningar, och du är ute.

”Kommer du ihåg den boken Han är bara inte så intresserad av dig? ” hon säger. "Kanske är de bara inte så intresserade av dig." Och även om det är svårt att bli spöke, är det också ett tecken från universum att gå vidare och applicera dig själv någon annanstans.

När det gäller innehållet i ditt uppföljningsmeddelande, tänk lätt. Stephanie Heath, grundare av SoulWork och sex siffror säger att agera som om du "kryssar i en ruta i slutet" och att vara uppmärksam på detaljerna. "Öva extrem professionalism," rekommenderar hon. "Äldre generationer antar att du kommer att vara bristfällig." Bevisa att de har fel.

Pollak instämmer och säger att det här e-postmeddelandet ska vara kreativt, koncist och inte ytterligare ett brev. Du bör inkludera en tacksamhetsanmälan, en upprepning av ditt intresse för rollen och något specifikt du diskuterade med intervjuaren som kom i resonans med dig. (Att anteckna under din intervju kan hjälpa till med den här delen och få dig att se mer engagerad ut.)

Om du inte är van att skapa vanliga e-postmeddelanden, använd den här mallen för att följa upp efter en anställningsintervju och lägg till specifika anteckningar där du tycker det är lämpligt. Dessutom föreslår Heath resurser som Musan och Karriär Contessa som kan stödja din jobbsökning via skript, mallar och infografik på Instagram.

E-postmall för uppföljning efter en anställningsintervju:

Ämnesidéer:

• Uppföljning av rollen [Positionsnamn]
• Säg ett snabbt hej + tack!

Hej [intervjuarens namn],

Jag hoppas du mår bra! Tack igen för möjligheten att intervjua för rollen [position name]. Jag njöt verkligen av vår konversation om [ett specifikt ämne] och är glad över möjligheten att arbeta med dig och ditt team. Kontakta mig när som helst om du har frågor eller uppdateringar eller behöver ytterligare material.

Tack igen och ha en fantastisk vecka!

Bäst,

[ditt namn]

I ditt tredje (och sista) uppföljningsmeddelande säger Heath att du kan stänga av en kicker så här.

Jag har några sista omgångar som händer nästa vecka, men om laget har något intresse av mitt kandidatur alls, vänligen meddela mig. Det här är min tillgänglighet, och om de behöver några gånger utanför detta kan jag gärna ordna om mitt schema efter behov.

Du kan också dela med dig av något intressant som du har gjort sedan din intervju som lägger till ditt kandidatur, som tar en kurs eller förbättra en färdighet.

RELATERAD: Bokmärk dessa rekryteringssajter för att göra ditt digitala jobb så mycket enklare

Att visa upp är det viktigaste du kan göra i livet - även i din karriär. Det visar att du är investerad och prioriterar saker du bryr dig om. Att samarbeta med en arbetsgivare genom att eftertänksamt kommentera sina inlägg på LinkedIn, delta i en virtuell jobbmässa de är på eller kolla in deras fysiska butik kan lämna det bästa märket.

"Missa inte ett tillfälle att visa upp något som företaget du vill arbeta för syns på", säger Pollak. "Att visa upp är enormt, särskilt nu när det är lättare än någonsin." Med sociala medier och uppkomsten av virtuella händelser på grund av koronaviruspandemin kan du bokstavligen "dyka upp" medan du sitter hemma i träningsbyxor. De flesta kandidater tar inte detta extra steg efter en intervju, så dina ansträngningar går inte obemärkt förbi.

”Det är en riktigt uppenbar sak att göra som vissa människor förbiser, eftersom de blir så fångade i spelet att få jobbet och skicka in CV. De tänker inte på organisationens verklighet, fortsätter Pollak och tillägger att det inte är ”något fel” med att vara ett fan. Du kan också hitta en anslutning för att hänvisa dig efter din intervju: "Det är lika värdefullt att använda din tid för att hitta en människa som potentiellt kan stödja din ansökan än att den bara helt enkelt följer upp om och om igen." 

Det sägs inte tillräckligt, men prioritera också din fysiska, mentala och emotionella hälsa när du intervjuar. Arbetssökning är en delikat sammankomst av att prata och lyssna, spänning och ångest och uthållighet och tur. Processen kräver vila.

När du är i tjocka jobbjakt, Rekommenderar Heath att du skapar ett schema där du skickar ut fem till 15 ansökningar varje dag under fem dagar i veckan. "Du kommer att få många intervjuer som händer med den volymnivån", säger hon. Tillbringa de andra två dagarna med aktiviteter du tycker om.

"Avbryt inte dina bruncher, håll ditt yogamedlemskap aktivt och ha dina lyckliga timmar med dina vänner, även om det är via Zoom där du kan släppa vad som händer och sedan gå vidare", säger hon. Kolla in och följ upp dig själv så ofta du kan.